एरिक लेरॉय एडम्स 110 जनवरी, 1 से न्यूयॉर्क शहर के 2022वें मेयर के रूप में कार्य कर रहे हैं। एडम्स न्यूयॉर्क सिटी ट्रांजिट पुलिस और फिर न्यूयॉर्क सिटी पुलिस विभाग में 20 से अधिक वर्षों से एक अधिकारी थे, जो रैंक पर सेवानिवृत्त हुए थे। कप्तान। उन्होंने 2006 से 2013 तक न्यूयॉर्क राज्य सीनेट में सेवा की, ब्रुकलिन में 20 वें सीनेट जिले का प्रतिनिधित्व किया। नवंबर 2013 में, एडम्स को ब्रुकलिन बरो राष्ट्रपति चुना गया था। उन्हें नवंबर 2017 में फिर से चुना गया और वह इस पद को संभालने वाले पहले अफ्रीकी-अमेरिकी थे।
जब मैं 110वें मेयर के रूप में कार्यालय में आया, तो कोई सवाल ही नहीं था कि शहर की मुख्य जेल, रिकर्स द्वीप, को सुधार और मरम्मत की गंभीर आवश्यकता थी। जिस किसी ने भी पिछले वर्षों में रिकर्स में पैर रखा है, परिवार के सदस्यों से लेकर सुधार अधिकारियों से लेकर मुकदमे की प्रतीक्षा कर रहे लोगों तक, उन्होंने अपनी आँखों से देखा है कि दशकों का विनिवेश कैसा दिखता है: छीलने वाला पेंट, भीड़-भाड़ वाली सुविधाएँ, कर्मचारियों और बंदियों के लिए समान रूप से असुरक्षित स्थितियाँ।
कुप्रबंधन और उपेक्षा के दशकों ने शिथिलता की संस्कृति पैदा की थी जो सामान्य हो गई थी। कर्मचारियों की कमी, हमले, मौतें और ड्रग ओवरडोज़ बढ़ रहे थे और COVID-19 महामारी के दौरान और भी बदतर हो गए थे।
और जबकि रिकर्स को सुधारने का कोई त्वरित या आसान समाधान नहीं है, मैं न्यू यॉर्कर्स को यह बता सकता हूं: उपेक्षा का युग समाप्त हो गया है, और सुधार का युग चल रहा है।
मेरा प्रशासन इन मुद्दों को हल करने के लिए तेज़ी से आगे बढ़ रहा है, और कमिश्नर मोलिना के नेतृत्व में, हम पहले ही परिणाम देख रहे हैं। रिकर्स एंटी-वॉयलेंस एक्शन प्लान और रिकर्स टास्क फोर्स के माध्यम से हम दशकों की उपेक्षा को दूर करने के लिए काम करते हुए अपनी जेलों को अधिक सुरक्षित, अधिक मानवीय और अधिक कार्यात्मक बना रहे हैं।
हम कर्मचारियों की कमी को दूर कर रहे हैं और अपने कर्मचारियों की संख्या में निवेश कर रहे हैं, जेलों के बुनियादी ढांचे का उन्नयन कर रहे हैं, और सलाखों के पीछे हिंसा को कम करने के लिए कदम उठा रहे हैं। इस वर्ष हमने विभाग की युवा-वयस्क सुविधा रॉबर्ट एन. डावोरेन सेंटर (RNDC) में कटौती और छुरा घोंपने की घटनाओं में कमी देखी है, बल प्रयोग की घटनाओं में कमी और कर्मचारियों पर हमले, और हथियारों और नशीली दवाओं की वर्जित वस्तुओं की खोज में वृद्धि हुई है।
हालांकि हम इस नए युग में केवल दस महीने हैं, कमिश्नर मोलिना और टास्क फोर्स को प्रगति करने के उनके प्रयासों के लिए नवीनतम नुनेज मॉनिटर स्टेटस रिपोर्ट में पहले ही चुना जा चुका है। नवीनतम रिपोर्ट, पिछले सप्ताह ही जारी की गई, जिसमें कहा गया है कि टास्क फोर्स ने "कई मुद्दों को प्रभावी ढंग से हल किया है जिनके लिए बहु-एजेंसी सहयोग और सहयोग की आवश्यकता है।" रिपोर्ट में आयुक्त के भर्ती निर्णयों, स्पष्ट जनादेश और अलोकप्रिय लेकिन महत्वपूर्ण परिवर्तन करने के साहस की भी प्रशंसा की गई।
हम जानते हैं कि हमारी जेलों को सुरक्षित बनाने के लिए काफी मेहनत करनी पड़ती है, लेकिन मुझे गर्व है कि कमिश्नर मोलिना और उनकी टीम ने बहुत कम समय में जो काम किया है, उसे रिपोर्ट में मान्यता दी गई है।
हमें कानून लागू करते समय लोगों को कानून का संरक्षण देना चाहिए, चाहे वे समय से सेवा कर रहे हों या परीक्षण की प्रतीक्षा कर रहे हों। और हमें उन लोगों की रक्षा करनी चाहिए जो इस शहर और देश में सबसे कठिन काम करते हैं। न्यूयॉर्क के बोल्डेस्ट के पास खुद को बचाने के लिए संसाधन होने चाहिए और उन सभी का सम्मान होना चाहिए जो हमारे शहर की रक्षा के लिए उन पर भरोसा करते हैं। हमारे सुधार अधिकारी एक चुनौतीपूर्ण और अक्सर तनावपूर्ण माहौल में 12-16 घंटे के दौरे पर काम करते हैं, फिर भी वे अपना काम समर्पण और सम्मान के साथ करते हैं। उनके साथ कभी-कभी मारपीट की जाती है और हिंसक घटनाओं का सामना करना पड़ता है। हमारी प्रणाली को उन लोगों के लिए काम करना चाहिए जो जेल में हैं और सुधार अधिकारी और गैर-वर्दी कर्मचारी जो उनकी देखभाल करते हैं।
हमें अपने कर्मचारियों और हमारी हिरासत में व्यक्तियों के लिए और अधिक करना चाहिए। और हमें हिंसा और अपराध के मूल कारणों का पता लगाना चाहिए। बहुत लंबे समय से, इस संकट की प्रतिक्रिया अपस्ट्रीम समाधानों के बजाय डाउनस्ट्रीम रही है।
मैंने अक्सर कहा है, "यदि आप शिक्षित नहीं करते हैं, तो आप जेल में डाल देंगे।" लेकिन एक बार कैद हो जाने के बाद, हम लोगों को नहीं छोड़ सकते। हमारे सिस्टम के माध्यम से आने वालों का समर्थन और पुनर्वास करने के लिए हमें हर संभव प्रयास करना चाहिए। इसीलिए, पहली बार, हम डिस्लेक्सिया के लिए रिकर्स के माध्यम से आने वाले प्रत्येक व्यक्ति का परीक्षण करेंगे और जिन्हें इसकी आवश्यकता है उन्हें सहायता प्रदान करेंगे।
हम जानते हैं कि रिकर्स द्वीप के 48 प्रतिशत कैदियों को मानसिक स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं हैं और 40 प्रतिशत डिस्लेक्सिक हैं। रिकर्स के 80 प्रतिशत पुरुषों और महिलाओं के पास हाई स्कूल डिप्लोमा नहीं है। हम देखते हैं कि उन्हीं युवाओं को बार-बार गिरफ्तार किया जाता है, लेकिन हम उन्हें सफल होने के लिए आवश्यक हस्तक्षेप नहीं देते हैं। हमें शिक्षा, समर्थन और अवसर के साथ क़ैद के चक्र को तोड़ना चाहिए। हमें धारा के विपरीत जाना चाहिए और अपने युवाओं को हिंसा की नदी में गिरने से बचाना चाहिए।
परिवर्तन रातोंरात नहीं होता है, और इस प्रशासन के पहले वर्ष में दशकों से चली आ रही समस्याओं का समाधान नहीं होगा। लेकिन हमने वास्तविक बदलाव का खाका तैयार कर लिया है और हम बदलाव के इस मौके को हाथ से जाने नहीं देंगे। हम कार्य योजना के लक्ष्यों को प्राप्त करने और सभी के लिए एक सुरक्षित और अधिक मानवीय जेल प्रणाली के लक्ष्य की दिशा में फेडरल मॉनिटर के साथ काम करना जारी रखेंगे।
यह समुदाय ओप-एड एरिक लेरॉय एडम्स द्वारा लिखा गया था जो 110 जनवरी, 1 से न्यूयॉर्क शहर के 2022वें मेयर के रूप में कार्यरत हैं।
