Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) pada hari Selasa mengeluarkan kemas kini Senarai sokongan dan perlindungan tenaga kesihatan WHO, mengenal pasti 55 negara sebagai terdedah kepada ketersediaan pekerja kesihatan yang diperlukan untuk mencapai sasaran Matlamat Pembangunan Mampan PBB untuk perlindungan kesihatan sejagat (UHC) menjelang 2030.
Kesan COVID-19 dan gangguan yang meluas terhadap perkhidmatan kesihatan telah mengakibatkan pecutan pesat dalam pengambilan pekerja kesihatan antarabangsa. Bagi negara yang kehilangan kakitangan kesihatan kepada penghijrahan antarabangsa, ini boleh memberi kesan negatif kepada sistem kesihatan dan menghalang kemajuan mereka ke arah mencapai UHC dan keselamatan kesihatan.
Daripada 55 negara, 37 berada di rantau WHO Afrika, lapan di rantau Pasifik Barat, enam di rantau Mediterranean Timur, tiga di rantau Asia Tenggara dan satu di Amerika. Lapan negara baru ditambahkan ke senarai sokongan dan perlindungan sejak penerbitan asalnya pada 2020.
"Pekerja kesihatan adalah tulang belakang setiap sistem kesihatan, namun 55 negara dengan beberapa sistem kesihatan paling rapuh di dunia tidak mencukupi dan ramai yang kehilangan pekerja kesihatan mereka akibat penghijrahan antarabangsa," katanya. Dr Tedros Adhanom Ghebreyesus, Ketua Pengarah WHO. “WHO sedang bekerjasama dengan negara-negara ini untuk menyokong mereka memperkukuh tenaga kerja kesihatan mereka, dan kami menyeru semua negara untuk menghormati peruntukan dalam senarai sokongan dan perlindungan tenaga kerja kesihatan WHO.” Senarai itu harus digunakan untuk memaklumkan advokasi, dialog dasar di semua peringkat dan usaha pembiayaan dalam menyokong pendidikan tenaga kerja kesihatan dan pekerjaan di negara-negara ini.
Negara-negara yang termasuk dalam senarai sokongan dan perlindungan tenaga kesihatan WHO mempunyai indeks liputan perkhidmatan UHC di bawah 55 dan kepadatan tenaga kerja kesihatan di bawah median global: 49 doktor perubatan, kejururawatan dan kakitangan perbidanan bagi setiap 10 000 orang. Negara-negara ini memerlukan sokongan keutamaan untuk pembangunan tenaga kerja kesihatan dan pengukuhan sistem kesihatan, bersama-sama dengan perlindungan tambahan yang mengehadkan pengambilan antarabangsa yang aktif.
Senarai sokongan dan perlindungan tenaga kerja kesihatan WHO tidak melarang pengambilan antarabangsa, tetapi mengesyorkan supaya perjanjian penghijrahan pekerja kesihatan kerajaan ke kerajaan:
· dimaklumkan oleh analisis pasaran buruh kesihatan dan penggunaan langkah-langkah untuk memastikan bekalan pekerja kesihatan yang mencukupi di negara sumber;
· melibatkan Kementerian Kesihatan dalam rundingan dan pelaksanaan perjanjian; dan
· nyatakan faedah sistem kesihatan daripada pengaturan kepada kedua-dua negara sumber dan destinasi.
WHO juga mengesyorkan agar perlindungan ini diperluaskan kepada semua negara berpendapatan rendah dan sederhana.
Menurut WHO, pelaksanaan Kod amalan global WHO mengenai pengambilan kakitangan kesihatan antarabangsa (Kod Global WHO) boleh memastikan pergerakan antarabangsa pekerja kesihatan diurus secara beretika, menyokong hak dan kebajikan pekerja kesihatan migran dan mengekalkan objektif penyampaian perkhidmatan kesihatan.
“Kemas kini 2023 dimaklumkan oleh laporan Kumpulan Penasihat Pakar WHO mengenai Relevan dan Keberkesanan Kod Global WHO. WHO akan mengemas kini senarai setiap tiga tahun, dengan kemas kini seterusnya dijadualkan untuk diterbitkan pada 2026.
“Isu ini akan dibincangkan pada masa akan datang Forum Global Kelima mengenai Sumber Manusia untuk Kesihatan, yang akan mengkaji penyelesaian dasar yang diperlukan, pelaburan dan perkongsian pelbagai sektor untuk menangani cabaran tenaga kerja kesihatan dan penjagaan untuk memajukan sistem kesihatan ke arah pencapaian UHC dan keselamatan kesihatan. Hasil daripada Forum akan memaklumkan Mesyuarat Peringkat Tinggi Perhimpunan Agung Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu mengenai UHC pada September 2023,” tambah WHO.
