A Organização Mundial da Saúde (OMS) divulgou nesta terça-feira um Lista de salvaguardas e apoio da força de trabalho de saúde da OMS, identificando 55 países como vulneráveis à disponibilidade de profissionais de saúde necessários para atingir a meta do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável da ONU de cobertura universal de saúde (CUS) até 2030.
O impacto do COVID-19 e as interrupções generalizadas nos serviços de saúde resultaram em uma rápida aceleração no recrutamento internacional de profissionais de saúde. Para os países que perdem pessoal de saúde para a migração internacional, isso pode ter um impacto negativo nos sistemas de saúde e impedir seu progresso em direção à cobertura universal de saúde e à segurança da saúde.
Dos 55 países, 37 estão na região africana da OMS, oito na região do Pacífico Ocidental, seis na região do Mediterrâneo Oriental, três na região do Sudeste Asiático e um nas Américas. Oito países foram adicionados recentemente à lista de suporte e salvaguardas desde sua publicação original em 2020.
“Os profissionais de saúde são a espinha dorsal de todos os sistemas de saúde e, no entanto, 55 países com alguns dos sistemas de saúde mais frágeis do mundo não têm o suficiente e muitos estão perdendo seus profissionais de saúde para a migração internacional”, disse Dr Tedros Adhanom Ghebreyesus, Diretor-Geral da OMS. “A OMS está trabalhando com esses países para apoiá-los no fortalecimento de sua força de trabalho em saúde e pedimos a todos os países que respeitem as disposições da lista de salvaguardas e apoio à força de trabalho em saúde da OMS.” A lista deve ser usada para informar a defesa, o diálogo político em todos os níveis e os esforços de financiamento em apoio à educação e emprego da força de trabalho em saúde nesses países.
Os países incluídos na lista de salvaguardas e apoio da força de trabalho de saúde da OMS têm um índice de cobertura de serviços UHC abaixo de 55 e densidade da força de trabalho em saúde abaixo da média global: 49 médicos, enfermeiros e obstetras por 10 pessoas. Esses países requerem apoio prioritário para o desenvolvimento da força de trabalho em saúde e fortalecimento do sistema de saúde, juntamente com salvaguardas adicionais que limitam o recrutamento internacional ativo.
A lista de apoio e salvaguarda da força de trabalho de saúde da OMS não proíbe o recrutamento internacional, mas recomenda que os acordos de migração de trabalhadores de saúde de governo para governo:
· ser informado pela análise do mercado de trabalho de saúde e pela adoção de medidas para garantir a oferta adequada de profissionais de saúde nos países de origem;
· envolver os Ministérios da Saúde na negociação e implementação de acordos; e
· especificar os benefícios do acordo para o sistema de saúde tanto para os países de origem quanto para os países de destino.
A OMS também recomenda que essas salvaguardas sejam estendidas a todos os países de baixa e média renda.
Segundo a OMS, a implementação da Código de prática global da OMS sobre o recrutamento internacional de pessoal de saúde (Código Global da OMS) pode garantir que o movimento internacional de profissionais de saúde seja gerido de forma ética, apoie os direitos e o bem-estar dos trabalhadores de saúde migrantes e mantenha os objetivos de prestação de serviços de saúde.
“A atualização de 2023 é informada pelo relatório do Grupo Consultivo de Especialistas da OMS sobre a Relevância e Eficácia do Código Global da OMS. A OMS atualizará a lista a cada três anos, com a próxima atualização prevista para publicação em 2026.
“Esta questão será discutida na próxima Quinto Fórum Global de Recursos Humanos para a Saúde, que examinará as soluções políticas, os investimentos e as parcerias multissetoriais necessárias para enfrentar os desafios da força de trabalho em saúde e assistência para promover os sistemas de saúde em direção à cobertura universal de saúde e à segurança da saúde. Os resultados do Fórum informarão a Reunião de Alto Nível da Assembleia Geral das Nações Unidas sobre CUS em setembro de 2023”, acrescentou a OMS.
